昆明出境旅游便宜的

昆明出境旅游便宜的(去昆明旅游住哪里比较便宜)

去昆明旅游住哪里比较便宜：城中村选项：普吉路王家桥村：这里的房租相对便宜，40-60平方米的小单间每月租金在150-300元之间。由于拆迁计划推迟和疫情原因，这里的房租依然保持较低水平，适合预算有限的旅行者。

昆明旅游住哪儿最方便： 火车站附近 交通便利：昆明火车站位于南部，交通网络发达，可轻松前往各大景点。机场大巴直达：火车站出站口有直达机场的机场大巴，不塞车情况下40分钟即可到达，比其他线路更方便。住宿选择：建议选择正规的酒店，如七天、如家等，避免选择不正规的招待所和私人小宾馆。

翠湖片区：翠湖是昆明的文化中心，交通便利，周边有众多景点、美食和购物场所。住在这里可以方便地游览昆明市区，体验当地的生活氛围。历史文化街区：官渡古镇：官渡古镇是昆明著名的历史文化街区，拥有丰富的历史文化遗产和独特的民俗风情。住在这里可以深入了解昆明的历史文化，感受古镇的宁静与古朴。

昆明作为旅游城市，选择住在市中心或交通枢纽附近的住宿较为方便。 五华区、盘龙区等市中心区域，交通便捷，景点、购物中心及美食街近在咫尺。 这些区域的酒店和民宿，如7天连锁酒店、汉庭酒店，设施完善，服务优良。 经济型连锁酒店价格适中，符合实惠要求。

疫情期间房屋的租金能否进行减免?

〖壹〗、疫情期间房屋的租金可以进行减免，但具体情况需根据实际分析：法律依据：新型冠状病毒感染肺炎疫情属于突发公共卫生事件，是不可预见、不能避免并不能克服的不可抗力。根据合同法的相关规定，因不可抗力不能履行合同的，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

〖贰〗、疫情期间房屋的租金能否进行减免，需视具体情况而定。对于商业用房：租国企房屋：受疫情或疫情防控措施影响出现经营困难的小微企业、个体工商户等承租人，请求出租人按照有关政策免除合理期限内的租金的，应予支持。

〖叁〗、若疫情虽对使用所租赁的房屋带来不便，但并未影响到房屋居住功能的实现，承租人可与出租人协商减免租金，但减免与否由出租人决定。

疫情期间房租到期了怎么办

〖壹〗、疫情期间房租到期，处理方式主要有以下两种：协商减免租金：适用情况：若承租人因疫情这一“不可抗力”因素无法正常返回并使用已承租的房屋，可依据《合同法》第117条之规定，请求减免部分租金。操作方式：承租人与出租人进行友好协商，根据疫情对双方实际影响的情况，达成减免租金的协议。

〖贰〗、疫情期间房租到期，承租人与出租人可协商减免租金或解约。协商减免租金 若承租人因疫情影响无法正常返回务工所在地使用已承租的房屋，可依据《合同法》第117条关于“不可抗力”的规定，请求减免部分租金。这里的“不可抗力”指的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，疫情显然符合这一条件。

〖叁〗、与房东协商 积极沟通：首先，租户应与房东进行积极沟通，说明因疫情导致的经济困难和无法继续承租的实际情况。提出解决方案：租户可以提出合理的解决方案，如租金减免、租期顺延等，以减轻双方的经济压力。

〖肆〗、疫情期间租房到期，可以与房东协商延期退房并继续支付房屋占用费，同时无需承担违约责任。以下是具体说明：无需承担违约责任：根据《合同法》第117条的规定，因不可抗力不能履行合同的，可以部分或者全部免除责任。疫情作为一种不可抗力因素，导致您无法按期搬家退房给房东，因此房东不能追究您的违约责任。

疫情下餐饮业如何破局“三高一低”,灵活用工或成新趋势!

餐饮业“三高一低”困局 餐饮业一直以来都饱受“三高一低”问题的困扰，而在疫情的冲击下，这一问题变得更加严峻。房租、人工和食材成本的持续上升，使得餐饮企业的利润空间被不断压缩。疫情导致的客流量锐减，更是让许多餐饮企业雪上加霜，面临倒闭的风险。

灵活用工本身就受到了疫情的影响。正如我在上面所讲的那样，之所以很多人选择在疫情期间灵活用工，主要是因为很多人饱受失业的困扰，有些人只能通过灵活用工的方式获取收入。因为各行各业的发展情况都不太好，灵活用工的概念几乎已经深入人心，很多人会通过灵活用工的方式来取代传统的打工工作。

灵活用工对传统劳动关系造成了一定的冲击，同时也预示着灵工经济这一新就业形态的未来发展潜力。

一来，可解餐饮企业眼下燃眉之急，降低人工成本，避免裁员；疫情结束，企业也不用担心员工流失问题；二来，解决了盒马特殊时期的“用工难”问题，即时即用，降本增效，让盒马得以保证居民的正常生活所需，同时赢得口碑；三来，营造了行业与行业之间开放、创新的生态样貌，为其他行业树立榜样，更加推动灵活用工高效化进程。

作为低风险、低成本、高效率的用工形式，灵活用工非常契合当下全球经济从新冠疫情中回暖，企业的用人需求随着业务体量的扩大而增加，但仍然存在不确定性的用工环境。

与正常的“灵活用工”不同的是，在这次的疫情下，“共享员工”是企业与企业之间自行调配人力资源，解决特殊时期的问题，是中国在特殊时期产生的独有的人力资源调配模式。有专家表示，这一次疫情直接刺激了企业在用工思维上进行根本性转变。